يُظهر المشهد فريق عمل متنوع ومبتهج يرفع أفراده أيديهم احتفالاً، مع وجود سبورة تعرض رسوماً بيانية، مما يرمز إلى التخطيط الناجح للعمل التطوعي والمبادرات الاجتماعية.
الإدارة والتطوير المهني

حقيبة التخطيط للعمل التطوعي

حقيبة تدريبية شاملة عن التخطيط للعمل التطوعي، تتناول أسس التخطيط وإدارة العمل التطوعي، وتصميم المبادرات التطوعية، وتوظيف الموارد والجهود لتحقيق أثر مجتمعي مستدام وفعّال.

1 يوم
2 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

يساعد التخطيط المنهجي على تحويل العمل التطوعي من جهود متفرقة إلى مبادرات منظمة ذات أهداف واضحة وأثر ملموس.
وتقدم الحقيبة إطارًا عمليًا لفهم أسس التخطيط، وتحديد الأولويات والموارد، وإدارة الجهود التطوعية بكفاءة، بما يسهم في تحسين جودة المبادرات وتحقيق نتائج أكثر فاعلية واستدامة.
كما تتناول المبادرات التطوعية ودورها في خدمة المجتمع، إلى جانب أساليب إدارة العمل التطوعي، وتعزيز التكامل بين العمل الخيري والتطوعي، والاستفادة من أفكار للعمل التطوعي قابلة للتنفيذ.
وتدعم الحقيبة الممارسات المنظمة التي تساعد المؤسسات والفرق التطوعية على رفع كفاءة الأداء، وتقليل هدر الوقت والجهد، وتعظيم الأثر المجتمعي.

الفئات التي تستهدفها حقيبة التخطيط للعمل التطوعي:

  • المدربون والمختصون في مجال الإدارة والتطوير المهني الراغبون في تقديم برامج تدريبية متخصصة حول تنظيم العمل التطوعي.
  • المشرفون ومنسقو الفرق التطوعية الذين يتولون إعداد الخطط وإدارة المبادرات والبرامج التطوعية داخل المؤسسات.
  • العاملون في الجمعيات والمؤسسات غير الربحية والمسؤولون عن تطوير المبادرات المجتمعية وتحسين كفاءة الموارد.
  • المعلمون والمربون وقادة الأنشطة الراغبون في توظيف العمل التطوعي وتنمية ثقافة المشاركة المجتمعية لدى الفئات المستهدفة.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال الإدارة والتطوير المهني

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • أهمية المبادرات التطوعية.
  • رؤية 2030 للتطوع في المملكة العربية السعودية: حقائق وأرقام.
  • وقفات قبل بدء التخطيط للمبادرات التطوعية.
  • سمات المبادرة التطوعية الناجحة.
  • نشاط تدريبي.
  • نماذج مبادرات ناحجة.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات تخطيط المبادرات التطوعية.
  • الخطوة الأولى: الاستعداد الشخصي.
  • الخطوة الثانية: توليد فكرة.
  • الخطوة الثالثة: إنضاج الفكرة والتحقق من جدواها.
  • الخطوة الرابعة: بناء فريق المبادرة.
  • الخطوة الخامسة: تصميم الخطة.
  • الخطوة السادسة: تشبيك وشراكات.
  • الخطوة السابعة: تطوير الذات.
  • الخطوة الثامنة: التنفيذ العملي.
  • الخطوة التاسعة: التقييم والتحقق.
  • الخطوة العاشرة: المتابعة المستمرة.
  • نموذج مبسط لخطة المبادرة.
  • نشاط ختامي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح مفهوم العمل التطوعي وأهميته ودوره في خدمة المجتمع وتنميته.
  • تطبيق أسس التخطيط المنهجي لإعداد خطط تطوعية واضحة وقابلة للتنفيذ.
  • تصميم مبادرات تطوعية تستجيب للاحتياجات المجتمعية وتحقق أهدافًا محددة.
  • إدارة الموارد والجهود التطوعية بكفاءة والحد من هدر الوقت والإمكانات.
  • تقييم المبادرات والبرامج التطوعية ومتابعة نتائجها وتحسين أثرها المجتمعي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار