الإدارة والتطوير المهني

حقيبة تدريبية عن أثر منظومة الأداء

3 يوم
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن أثر منظومة الأداء

إن عدم وجود قيادة للأداء في مؤسسة ما يترك آثاراً سلبية متعددة منها؛ وجود جهود كبيرة وإجهاد في العمل دون تحقيق نتائج تُذكر، ويقود إلى الحاجة للتركيز في الأداء بتوجيه الجهود في اتجاهات مرغوبة بدل إنهاكها في أعمال ذات أثر محدود، والقدرة على معرفة موطن الخلل بدقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية لها، وهو ما يحققه نظام قيادة الأداء بفعالية عالية .

منظومة الأداء الإشرافي

هي العلاقات المخططة بين الأجزاء أو المكونات أو العناصر، ومن أهم مدلولات ومعاني هذه الكلمة هو الهدف الذي تتواجد من أجله هذه العلاقات أو الهدف.

أهمية منظومة الأداء الإشرافي

  • من تقارير إلى مؤشرات.
  • من أداة إلى أدوات.
  • من موسمي إلى مستمر.
  • من السرية إلى الشفافية.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الآدارة من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الإدارة

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • الإشراف التربوي وتطوره.
  • مفهوم منظومة الأداء الإشرافي.
  • فلسفة منظومة قيادة الأداء الإشرافي.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية منظومة قيادة الأداء الإشرافي.
  • وظائف مؤشر أداء الإشراف التربوي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • المواصفات العامة التي يجب تحقيقها في منظومة لمؤشرات الأداء.
  • مراحل قيادة الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • أدوات وفوائد المؤشرات.
  • لكي تتميز في الأداء.
  • خطوات تصميم مؤشرات الأداء الأساسية.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • أنواع مؤشرات الأداء.
  • فوائد مؤشرات الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • خصائص المؤشرات التعليمية.
  • استخدامات وأهداف مؤشرات الأداء التعليمية.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مجالات مؤشرات الأداء المدرسي.
  • نشاط تدريبي.
  • الفرق بين المؤشرات التربوية والإحصاءات التربوية.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • العلاقة بين عوامل النجاح الحاسمة في المنظمة ومؤشرات الأداء.
  • مكون ومنهج تصميم مؤشرات الأداء.
  • أداة تقويم درجة فاعلية مؤشرات أداء الـمدارس.
  • نشاط تدريبي.
  • تطبيقات على مؤشرات قيادة الأداء الـمدرسي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • أسس وأساليب تطبيق الإشراف التربوي من حيث النوع والكم.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تفسير مفهوم منظومة الأداء الإشرافي وأثرها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق النتائج المستهدفة.
  • تحليل مكونات منظومة الأداء الإشرافي وتحديد العلاقات المؤثرة في تحقيق الأهداف.
  • تطبيق مؤشرات الأداء في قياس النتائج ومتابعة مستوى الإنجاز بصورة مستمرة.
  • توظيف أساليب التحسين والتطوير لمعالجة جوانب القصور ورفع فعالية الأداء.
  • تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة من خلال إدارة الأداء المبنية على المؤشرات والنتائج.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء