حقيبة تدريبية عن تحفيز القيادات الإدارية على تشجيع الإبداع والابتكار

4 أيام

8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن تحفيز القيادات الإدارية على تشجيع الإبداع والابتكار

الابتكار:

هو قدرة الفرد على تجنب الروتين العادي والطرق التقليدية في التفكير، مع إنتاج أصيل وجديد أو غير شائع يمكن تنفيذه أو تحقيقه

الإبداع:

عبارة عن خاصية ذهنية تمكن الفرد من التفكير بطرق غير تقليدية

هو العملية الخاصة بتوليد منتج فريدٍ وجديدٍ بإحداث تحولٍ من منتجٍ قائم، هذا المنتج يجب أن يكون فريدًا بالنسبة للمبدع، كما يجب أن يحقق محك القيمة والفائدة والهدف الذي وضعة المبدع.
هو عملية عقلية أو نمط من التفكير الافتراقي التباعدي يتصف بالأصالة والمرونة والطلاقة والتفاصيل.

أهمية الإبداع والابتكار

يطور قدرة الفرد على استنباط الأفكار الجديدة، ويساعده في الوصول للحل الناجح للمشكلة بطريقة أصلية.
يجعل الفرد يستمتع باكتشاف الأشياء بنفسه.
يسهم في تحفيز المنظمات لتكون بيئة ملائمة لاكتشاف المواهب والعمل على تنميتها من خلال توفير برامج متخصصة.
يؤدي إلى الانفتاح على الأفكار الجديدة، والاستجابة بفاعلية للفرص والتحديات والمسؤوليات لإدارة المخاطر والتكييف مع المتغيرات.

الجلسات التدريبية

تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي
مفاهيم أساسية
أهمية الإبداع والابتكار.
أنواع الابتكار.
مستويات الإبداع
كيف تسعى المنظمات للريادة في ابتكاراتها؟
مجالات الإبداع والابتكار
نشاط تدريبي

فيديو تدريبي.
أدوات الابتكار.
نشاط تدريبي.
عناصر الابتكار.
رأس المال البشري كأحد عناصر الابتكار.
عناصر لتنمية الابتكار لدى موظفيك.
مراحل الابتكار والإبداع.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
البيئة الابتكارية.
نشاط تدريبي.
المعرفة والتكنولوجيا في بيئة العمل الابتكارية.
مكونات البيئة الداعمة للابتكار.
نشاط تدريبي.
نماذج لأفراد مبتكرين.

فيديو تدريبي.
استراتيجيات الابتكار.
نشاط تدريبي.
بناء القدرة على الابتكار وتحسينها.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
مهارات المبتكر أو المبدع القائد.
نشاط تدريبي.
الابتكار في رؤية 2030م.
مسئولية القيادات الإدارية في الابتكار والإبداع.
استراتيجيات التفكير الإبداعي.
نشاط تدريبي.
توليد الحلول المبتكرة للمشاكل الطارئة وطرق تحويل الأزمات لفرص ابتكارية.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
صفات القائد المبدع.
خصائص القائد المبدع.
مهام القائد المبدع.
أساليب القيادة الإبداعية.
الفرق بين القائد المبدع والقائد التقليدي.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
مفهوم التفكير الابتكاري التصميمي.
نشاط تدريبي.
الابتكار والاستراتيجية.
العلاقة بين القيادة والإبداع.
الممارسات القيادية الإدارية المشجعة على الإبداع.
نشاط تدريبي.
مؤشرات الابتكار.

فيديو تدريبي.
ثقافة الإبداع والابتكار في المنظمات.
دوافع الابتكار والإبداع في بيئة الإدارة.
معوقات الابتكار.
نشاط تدريبي.
الطريق إلى المنظمة الابتكارية.
تصميم المبادرات الابتكارية للمنظمات المساهمة في تحقيق الرؤية 2030م بالسعودية.
أفكار بسيطة لتحفيز الإبداع.
نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.