النمو المهني والإداري بالمؤسسات

إدارة المواهب والجدارات الوظيفية

يوم
2 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

إدارة المواهب والجدارات الوظيفية

إدارة المواهب والجدارات الوظيفية تمثلان أحد أهم المحاور الاستراتيجية في تطوير الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي المستدام. تركز هذه الحقيبة التدريبية على مفهوم إدارة المواهب باعتباره مدخلًا عمليًا لتحقيق التميز المؤسسي من خلال بناء فهم متكامل لآليات استقطاب الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها، وربط ذلك بإطار واضح ومهني لـ الجدارات الوظيفية. يقدّم البرنامج تصورًا تطبيقيًا يساعد المؤسسات على مواءمة أهدافها الاستراتيجية مع قدرات موظفيها، وتعزيز الجاهزية الوظيفية في ظل التغيرات المتسارعة في بيئات وسوق العمل.

أهمية الحقيبة للمدرب

توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين والمدربات محتوى احترافيًا عالي القيمة يمكّنهم من تقديم برامج تدريبية متخصصة في إدارة المواهب والجدارات الوظيفية، وذلك من خلال:

  • تمكينك من تقديم محتوى تدريبي يوضّح دور إدارة المواهب في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق التميز المؤسسي.

  • مساعدة المتدربين على فهم العلاقة التكاملية بين إدارة المواهب في الموارد البشرية pdf وإطار الجدارات الوظيفية.

  • دعم تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب الهادفة إلى تطوير الكفاءات والاحتفاظ بالمواهب المؤسسية.

  • تعزيز وعي المتدربين بأهمية الجدارات الأساسية والجدارات القيادية في تحسين كفاءة الأداء.

  • تمكين المتدربين من استخدام نتائج تقييم الجدارات الوظيفية وتقييم الجدارات في اتخاذ قرارات تدريبية أكثر دقة.

  • توفير مرجع تدريبي منظم يعزز التفاعل والنقاش المهني داخل القاعات التدريبية.

تُعد هذه الحقيبة خيارًا مهنيًا مناسبًا للمدربين والمدربات في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات، والراغبين في تقديم برامج تدريبية تعزّز كفاءة الموارد البشرية وتدعم بناء قوى عاملة مستدامة. تصفّح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية متخصصة في المجال التربوي / التعليمي / الإداري.

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج

  • مفهوم إدارة المواهب وتصنيفها داخل المنظمة

  • مبادئ وأساليب إدارة المواهب

  • دورة حياة إدارة المواهب

    • أولا: دورة حياة الموهبة في المنظمة

    • ثانيا: دورة الحياة الذاتية للموظف الموهوب

  • استراتيجيات إدارة المواهب

  • نشاط تدريبي

  • مفهوم الجدارات الوظيفية وأبعادها

  • تقييم الجدارات وقياس أثرها على الأداء

  • نشاط تدريبي

  • تعيين الموظف الموهوب وأهمية الاحتفاظ به

  • نموذج الجدارة في مقابلات الاختبار والتعيين لاختيار الموظفين الجديرين

  • نشاط تدريبي وختام البرنامج

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • بنهاية هذا البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:
  • توضيح مفهوم إدارة المواهب وتصنيفاتها داخل المنظمة وبيان أهمية إدارة المواهب في دعم الاستدامة المؤسسية.
  • تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب بما يحقق التوازن بين احتياجات المؤسسة وطموحات الموظفين.
  • شرح مفهوم الجدارات الوظيفية وأبعادها ودورها في تحسين الأداء المؤسسي.
  • استخدام أساليب تقييم الجدارات الوظيفية وتقييم الجدارات وقياس أثرها على الأداء الفردي والمؤسسي.
  • الربط بين تطوير الكفاءات وبرامج التدريب والتطوير المهني داخل المؤسسات.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء