تظهر في الصورة شاشة رقمية تعرض مصطلح KPI مع رسم بياني متصاعد وأيقونات تحليلية، بجانب عبارة "المؤشرات وقياس الأداء" لتوضح أهمية مؤشرات الأداء في التعليم لضمان الجودة.
النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة تدريبية عن مؤشرات الأداء في التعليم

تحتوي الحقيبة التدريبية على مفاهيم مؤشرات الأداء في التعليم، وأساليب قياس الأداء المدرسي، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأدوات تحليل النتائج؛ لدعم تحسين جودة العمل وتطوير المؤسسات التعليمية.

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تقدم الحقيبة إطارًا متكاملًا لفهم مؤشرات الأداء في التعليم وأهميتها في قياس مستوى الأداء داخل المؤسسات التعليمية، من خلال التعرف على مفهوم الأداء وإدارة الأداء ودورهما في توجيه الجهود نحو النتائج المستهدفة.
وتتناول الحقيبة مؤشرات قياس الأداء في التعليم باعتبارها أدوات علمية للقياس والتشخيص وتحليل المتغيرات الكمية والكيفية، مع التعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية وأسس بنائها واستخدامها، إلى جانب توضيح أهمية توافر معايير الصدق والثبات لضمان دقة القياس وموثوقية النتائج.

الفئات التي تستهدفها حقيبة مؤشرات الأداء في التعليم:

  • قادة المدارس والمشرفون التربويون الراغبون في تطوير آليات متابعة الأداء وتحليل النتائج التعليمية.
  • المعلمون ومنسوبو المؤسسات التعليمية المهتمون بتوظيف مؤشرات الأداء لتحسين جودة الممارسات التعليمية.
  • مسؤولو الجودة والتطوير والتميز المؤسسي المعنيون بقياس الأداء وتحديد فرص التحسين داخل المؤسسات التعليمية.
  • المدربون والمختصون في النمو المهني والإداري بالمؤسسات الراغبون في تقديم برامج متخصصة حول قياس الأداء.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • مفهوم إدارة الأداء.
  • متطلبات تحقيق إدارة الأداء.
  • منهجية إدارة الأداء.
  • معايير إدارة الأداء.
  • مراحل تطبيق إدارة الأداء.
  • مراحل قيادة الأداء.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • أنواع مؤشرات الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • فوائد مؤشرات الأداء.
  • أدوات إدارة الأداء.
  • لكي تتميز في الأداء.
  • خطوات تصميم مؤشرات الأداء الأساسية.
  • أنواع الإدارة الصفيـة.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • المداخل التي تتناول الإدارة المدرسية.
  • نشاط تدريبي.
  • المهام اللازمة للمعلم في الإدارة الصفية الإيجابية.
  • مكون ومنهج تصميم مؤشرات الأداء.
  • أداة تقويم درجة فاعلية مؤشرات أداء الـمدارس.
  • نشاط تدريبي.
  • تطبيقات على مؤشرات قيادة الأداء الـمدرسي.

  • فيديو تدريبي.
  • مـجـالات مؤشـرات الأداء المدرسي.
  • نشاط تدريبي.
  • الفرق بين المؤشرات التربوية والإحصاءات التربوية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح مفهوم مؤشرات الأداء وأهميتها في متابعة وتطوير الأداء داخل المؤسسات التعليمية.
  • التعرف على أساليب قياس الأداء في التعليم ودورها في تشخيص مستوى الأداء وتحليل النتائج.
  • التمييز بين المؤشرات المختلفة واختيار المؤشرات المناسبة لقياس الأداء والنتائج التعليمية.
  • تطبيق الأسس العلمية لبناء مؤشرات الأداء الرئيسية وفق معايير القياس المناسبة.
  • توظيف نتائج المؤشرات في تحديد مواطن الخلل ودعم القرارات والإجراءات التصحيحية.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار