صورة لسطح مكتب تجمع فريق عمل يناقش رسم تخطيطي حول HRM، مع نص "تخطيط الموارد البشرية والقوة العاملة"، وتظهر أيقونات توضح توزيع الأدوار وإدارة الأفراد بكفاءة.
النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة تدريبية عن تخطيط الموارد البشرية

حقيبة تدريبية شاملة عن إعداد المحتوى الاحترافي الذي يشرح تخطيط الموارد البشرية، ويغطي تخطيط القوى العاملة، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، مع نماذج وتطبيقات عملية قابلة للتقديم في البرامج التدريبية.

1 يوم
2 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

يساعد هذا المحتوى التدريبي المدربين والمتخصصين على تقديم شرح متكامل لمفاهيم تخطيط الموارد البشرية ودوره في دعم كفاءة المؤسسات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، مع توضيح أهمية التخطيط في تحديد الاحتياجات المستقبلية من الكفاءات والمهارات.
ويتناول المحتوى أساليب تخطيط الموارد البشرية، ومراحل تخطيط القوى العاملة، وآليات تقدير الطلب والعرض على الموارد البشرية، إلى جانب توضيح دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في بناء استراتيجية الموارد البشرية وتعزيز إدارة رأس المال البشري، بما يساعد على إعداد محتوى تدريبي عملي ومنظم يناسب البرامج التدريبية وورش العمل المتخصصة.

الفئات التي تستهدفها حقيبة تخطيط الموارد البشرية:

  • المدربون والمتخصصون في الموارد البشرية الراغبون في تقديم برامج تدريبية احترافية حول التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الكفاءات.
  • مسؤولو إدارات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي الذين يعدون برامج تدريبية أو ورش عمل داخل المؤسسات الحكومية والخاصة.
  • المستشارون والمتخصصون في التطوير الإداري وتنمية رأس المال البشري ممن يقدمون حلولًا تدريبية للمنظمات المختلفة.
  • أعضاء هيئة التدريس والمعلمون والمشرفون في التخصصات الإدارية والجامعية الراغبون في تقديم محتوى تدريبي متكامل وحديث.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي وكسر الجمود.
  • فيديو تدريبي.
  • المفاهيم الأساسية في تخطيط الموارد البشرية.
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجي.
  • التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية.
  • مزايا تخطيط الموارد البشرية المرتبطة باستراتيجية المنظمة.
  • الخطوات والنماذج المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • من يقوم بعملية تخطيط الموارد البشرية؟
  • نموذج تخطيط الموارد البشرية.
  • مراحل تخطيط الموارد البشرية للمنظمات.
  • نظام معلومات إدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
  • أهمية تخطيط القوى العاملة.
  • مراحل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
  • أسس ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.
  • نشاط تدريبي.
  • العوامل المؤثرة على تخطيط القوى العاملة.
  • عوامل نجاح تخطيط القوى العاملة.
  • أهداف ومستويات تخطيط القوى العاملة الفعال.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح مفهوم تخطيط الموارد البشرية وأهميته في دعم الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
  • تطبيق أساليب تخطيط الموارد البشرية لتقدير الاحتياجات الحالية والمستقبلية من القوى العاملة.
  • إعداد خطط فعالة لتخطيط القوى العاملة وفقًا لمتطلبات المؤسسة والمتغيرات المستقبلية.
  • بناء استراتيجية للموارد البشرية تتوافق مع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة وتعزز كفاءة رأس المال البشري.
  • تحليل العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية واتخاذ القرارات المناسبة لتحسين استدامة الموارد البشرية.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار