تصميم جرافيكي يعبر عن الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية، يظهر أبراجاً حديثة متصلة بشبكة أيقونات رقمية رمزية، لتجسيد التطور الرقمي.
النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية

حقيبة تدريبية شاملة عن الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية، تتناول استراتيجيات الموارد البشرية، وتطوير الكفاءات، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وإدارة رأس المال الفكري، بما يدعم التحول المؤسسي وتعزيز الأداء.

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تقدم هذه الحقيبة محتوى تدريبيًا احترافيًا يساعد الجهات التدريبية والمؤسسات على تقديم برامج متخصصة في الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية، مع التركيز على تطوير الكفاءات ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية.
كما تتناول الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية، وتستعرض أبرز استراتيجيات الموارد البشرية الداعمة للتحول المؤسسي، إلى جانب مفاهيم إدارة الموارد البشرية الحديثة، وتطبيقات إدارة رأس المال الفكري في تنمية المواهب وتحفيز العاملين، بما يتيح للمدربين والمعلمين والمشرفين تقديم برامج تدريبية متكاملة تواكب متطلبات بيئات العمل المتغيرة وتدعم التطوير المستدام للمؤسسات.

الفئات التي تستهدفها حقيبة الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية:

  • مدربو الموارد البشرية والتطوير الإداري الراغبون في تقديم برامج تدريبية حديثة تواكب التحولات التنظيمية وتلبي احتياجات المؤسسات.
  • مسؤولو إدارات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي والمشرفون على تنمية الكفاءات داخل الجهات الحكومية والخاصة وتحسين الأداء المؤسسي.
  • المستشارون والمتخصصون في التطوير المؤسسي وإدارة التغيير ممن يقدمون برامج واستشارات في مجال الموارد البشرية الحديثة.
  • الأكاديميون والمعلمون وأعضاء هيئة التدريب في الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب المهتمون بإعداد وتنفيذ برامج متخصصة في إدارة الموارد البشرية.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • الاتجاهات الحديثة للموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • تهيئة البيئة الإداراية.
  • التعرف على فن وأساليب عملية التحفيز.
  • نشاط تدريبي.
  • مواجهة التحديات والتغلب عليها.
  • رفع جودة أداء الموظف وإنتاجية العمل.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • كيف تؤسس هيكل مؤشرات قياس نجاح الأداء البشري؟
  • كيف تتأكد أن الأوصاف الوظيفية تحقق أهدافها؟
  • نشاط تدريبي.
  • دور الموارد البشرية في تحسين القدرة التنافسية.
  • وظائف إدارة الموارد البشرية.

  • فيديو تدريبي.
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
  • الاستراتيجيات والإمكانيات اللازمة للموارد البشرية.
  • نموذج تخطيط الموارد البشرية.
  • الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح مفهوم الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية وأهميتها في تطوير أداء المؤسسات.
  • تطبيق مبادئ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية لدعم تحقيق الأهداف المؤسسية.
  • توظيف استراتيجيات الموارد البشرية في استقطاب الكفاءات وتنميتها والمحافظة عليها.
  • توضيح دور التحفيز ورأس المال الفكري في رفع الإنتاجية وتعزيز الميزة التنافسية.
  • تحليل أبرز الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وربطها بمتطلبات التحول المؤسسي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء