مجسم خشبي أحمر يتصل بخطوط ضوئية مع مجسمات خشبية حوله، يرمز للقيادة والارتباط، بجانبه نص يبرز فن الإقناع والتأثير لبناء العلاقات وتوجيه الآخرين بفعالية ومصداقية.
تطوير الذات

حقيبة تدريبية عن فن الإقناع والتأثير

حقيبة تدريبية شاملة عن فن الإقناع والتأثير، تتناول أساليب الإقناع والتأثير، ومهارات الحوار والإقناع، واستراتيجيات التأثير على الآخرين، ومهارات التواصل الفعال.

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تقدم الحقيبة إطارًا تدريبيًا متكاملًا لفهم فن الإقناع والتأثير ودوره في تحسين التواصل وبناء العلاقات وتعزيز القدرة على إيصال الأفكار بوضوح.
وتتناول مفهوم الإقناع باعتباره عملية اتصالية تهدف إلى التأثير في الاتجاهات والاعتقادات والسلوك، مع توضيح أهمية التواصل اللفظي وغير اللفظي في المواقف المختلفة.
كما تتناول أساليب الإقناع والتأثير ومهارات الحوار والإقناع، إلى جانب استراتيجيات الإقناع وطرق التأثير على الآخرين بصورة إيجابية.
وتساعد المادة على تطوير مهارات التواصل الفعال بما يدعم المدربين والمعلمين والمشرفين في تقديم برامج تطوير الذات وتنمية المهارات الشخصية والتواصلية بصورة عملية ومنظمة.

الفئات التي تستهدفها حقيبة فن الإقناع والتأثير:

  • المدربون ومقدمو البرامج التدريبية في مجالات تطوير الذات والتواصل وتنمية المهارات الشخصية.
  • المعلمون والمشرفون الراغبون في تطوير مهارات الحوار والإقناع والتأثير داخل البيئة التعليمية.
  • المديرون وقادة الفرق الذين يحتاجون إلى توظيف أساليب الإقناع والتأثير في بيئة العمل.
  • المختصون في التطوير المهني والشخصي ممن يقدمون برامج لتنمية مهارات التواصل والعلاقات.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال تطوير الذات

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج التدريبي والتعارف.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم الإقناع.
  • كيف يؤثر الإقناع؟
  • نشاط تدريبي.
  • طريقة الإقناع الناجح.
  • نجاح عملية الإقناع.
  • الفرق بين الإقناع والتأثير.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارات الإقناع والتأثير.
  • محركات الإقناع السبعة.

  • فيديو تدريبي.
  • أهمية الحوار مع الآخرين.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف الحوار.
  • آداب الحوار.
  • تعريف التواصل الفعال.
  • أهمية التواصل الفعال.
  • نشاط تدريبي.
  • معوقات التواصل الفعال.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • الإنصات.
  • لغة الجسد.
  • الأسس الرئيسية في معاملة الناس.
  • نشاط تدريبي.
  • العادة الأولى: كن مبادرًا وسبّاقًا (مبادئ الرؤية الشخصية).
  • العادة الثانية: ابدأ والنهاية في ذهنك (مبادئ القيادة الشخصية)
  • نشاط تدريبي.
  • العادة الثالثة: ابدأ بالأهم ثم المهم (مبادئ الإدارة الشخصية).

  • فيديو تدريبي.
  • العادة الرابعة: التصورات الذهنية للاعتماد بالتبادل (مبادئ القيادة الاجتماعية).
  • نشاط تدريبي.
  • العادة الخامسة: افهم الآخرين أولًا كي يسُهل فهمك (مبادئ تواصل التقمص العالمي).
  • العادة السادسة: التكاتف (مبادئ التعاون الخلاق).
  • نشاط تدريبي.
  • العادة السابعة: اشحذ المنشار (مبادئ التجديد الذاتي المتوازن من الداخل إلى الخارج مرةً أخرى).
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تعريف مفهوم الإقناع والتأثير والتمييز بين أساليبهما في مواقف التواصل المختلفة.
  • تطبيق أساليب الإقناع والتأثير المناسبة وفق طبيعة الموقف والجمهور المستهدف.
  • توظيف مهارات الحوار والإقناع لتعزيز جودة التفاعل وبناء علاقات أكثر فاعلية.
  • استخدام مهارات التواصل الفعال اللفظي وغير اللفظي في إيصال الأفكار بوضوح.
  • اختيار استراتيجيات الإقناع المناسبة للتأثير الإيجابي في الاتجاهات والاعتقادات والسلوك.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار