تطوير الذات

حقيبة تدريبية عن تنمية السلوك الإبداعي للطلبة الموهوبين

2 أيام
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن تنمية السلوك الإبداعي للطلبة الموهوبين

أصبح التعليم من أجل تنمية مهارات السلوك والتفكير الإبداعي هدفًا استراتيجيا في الدول المتقدمة، إذ يمكّن المتعلم من التعامل بكفاءة وفاعلية مع تفجر المعرفة ومع متغيرات العالم المعاصر الذي يعتمد على السلوك الإبداعي والتفكير الإبداعي وحل المشكلات كأساس للتقدم والتطور الحضاري.

 التفكير الإبداعي

  • هو العملية الذهنية التي نستخدمها للوصول إلى الأفكار والرؤى الجديدة، أو التي تؤدي إلى الدمج والتأليف بين الأفكار أو الأشياء التي يعتبر سابقا أنها غير مترابطة.

خطوات دمج مهارات السلوك الإبداعي في التدريس للطلاب الموهوبين

إن دمج استراتيجيات التفكير الإبداعي في التدريس هو دمج التدريس المباشر في مهارات تفكير معينه أثناء تدريس وحدات المنهاج ودروسه لجميع المواد، بحيث تحسن هذه الدروس من طريقة تفكير الطلاب مستقبلا، وتعزز عملية تعلم محتوى المادة.

يتم الدمج من خلال مرحلتين:

  • الأولى: دمج مهارات السلوك والتفكير الإبداعي في المقررات الدراسية:

صممت مناهج مقررات وزارة التربية بالمملكة العربية السعودية بما يتوافق مع دمج مهارات السلوك والتفكير الإبداعي في المحتوى الدراسي ولذلك كثيرًا ما يرد التصريح هذه المهارات كصنف، لاحظ، قارن، رتب، قيم، تخيل، استنتج، أربط عبر.... كمهارات أساسية أو مركبة.

  • الثانية: دمج مهارات السلوك والتفكير الإبداعي أثناء التدريس:

وهو تمكن المعلم من تفعيل مهارات السلوك والتفكير الإبداعي التي تم دمجها في المقررات الدراسية أثناء عملية التدريس بحيث يقدم المحتوى مع إثارة تفكير الطلاب حسب المهارة الواردة في المحتوى وهو ما يدعو المعلم لأن يميز المهارات الواردة في المحتوى ثم عليه أن يشجع طلابه على استخدامها بشكل فاعل.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال تطوير الذات من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال تطوير الذات

 

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • مفهوم السلوك بشكل عام.
  • مفهوم التفكير والسلوك الإبداعي.
  • من هم الطلاب الموهوبين؟
  • نشاط تدريبي.
  • مستويات السلوك الإبداعي.
  • مراحل العملية الإبداعية.

  • مهارات السلوك الإبداعي لدى الطلاب الموهوبين.
  • نشاط تدريبي.
  • أساليب تعليم السلوك الإبداعي للطلاب الموهوبين.
  • خطوات دمج مهارات السلوك الإبداعي في التدريس للطلاب الموهوبين.
  • دور المعلم في دمج مهارات السلوك الإبداعي للطلاب الموهوبين.
  • نشاط تدريبي.

  • استراتيجية العناوين.
  • نشاط تدريبي.
  • استراتيجية طرح الأسئلة.
  • استراتيجية الخيال الحر.
  • نشاط تدريبي.
  • استراتيجية التحدي.

  • استراتيجية العصف الذهني.
  • استراتيجية لعب الأدوار.
  • نشاط تدريبي.
  • استراتيجية ماذا لو الإبداعية؟
  • استراتيجية القبعات الست.
  • نشاط وختام البرنامج التدريبي.
  • مقياس السلوك الإبداعي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء