تطوير الذات

حقيبة تدريبية عن التفكير الناقد

5 أيام
10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن التفكير الناقد

تُعد حقيبة التفكير الناقد من أهم الحقائب التدريبية الحديثة التي تساعد المدربين والمدربات على تقديم محتوى تدريبي احترافي يركز على مهارات التفكير الناقد وتنمية القدرات العقلية والتحليلية لدى المتدربين. وتهدف هذه الحقيبة إلى تعزيز القدرة على تحليل المعلومات، وبناء الأحكام المنطقية، وتطوير مهارات التقييم واتخاذ القرار، بما يتوافق مع متطلبات التعليم والتدريب الحديثة التي تركز على تنمية مهارات التفكير العليا ورفع كفاءة المتعلمين في التعامل مع المشكلات والمواقف المختلفة.يركز محتوى دورة التفكير الناقد على تنمية مهارات عقلية متقدمة كما تسلط الحقيبة الضوء على تعريف التفكير الناقد بوصفه قدرة عقلية تساعد على الفهم العميق واتخاذ القرارات المبنية على التحليل والموضوعية بعيدًا عن التحيز والانقياد العاطفي.

أهمية حصول المدرب على حقيبة التفكير الناقد

  • تساعدك الحقيبة على تقديم دورة التفكير الناقد بأسلوب تدريبي احترافي متكامل.
  • تمكّنك من تدريب المتعلمين على مهارات التفكير الناقد بأساليب تطبيقية فعالة.
  • تزودك بأفضل استراتيجيات التفكير الناقد المستخدمة في التدريب والتعليم.
  • تساعدك على توظيف طرق تنمية التفكير الناقد داخل البرامج التدريبية المختلفة.
  • تمنحك أدوات عملية تساعد على تنمية مهارات التفكير العليا لدى المتدربين.
  • تدعم قدرتك على معالجة معوقات التفكير الناقد pdf وتحويلها إلى فرص للتطوير والتحسين.
  • تساعدك على إعداد محتوى تدريبي متقدم مثل التفكير الناقد ppt واستخدامه في العروض التدريبية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على تعريف التفكير الناقد ومفهومه التربوي والتدريبي.
  • التمييز بين انواع التفكير الناقد وأساليب استخدامها في المواقف المختلفة.
  • تطبيق معايير التفكير الناقد أثناء تحليل المعلومات والآراء.
  • استخدام أفضل استراتيجيات التفكير الناقد في معالجة المشكلات واتخاذ القرارات.
  • توظيف مهارات التفكير الناقد وحل المشكلات في المواقف التعليمية والحياتية.
  • التعرف على أهم طرق تنمية التفكير الناقد لدى المتعلمين والمتدربين.
  • تنمية القدرة على تحليل المعلومات واكتشاف المغالطات والأفكار غير المنطقية.
  • تطوير مهارات التقييم والتحليل والاستنتاج بما يحقق تنمية مهارات التفكير العليا.
  • التعرف على أبرز معوقات التفكير الناقد pdf وأساليب التغلب عليها عمليًا.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية  فى مجال تطوير الذات 

الجلسات التدريبية

  • فيديو تدريبي وافتتاح الجلسة.
  • نشاط تدريبي (لماذا ندرس التفكير الناقد)؟
  • أهمية التفكير الناقد.
  • نشاط تدريبي.
  • التفكير الناقد وعلاقته ببعض أنماط التفكير.
  • نشاط تدريبي.

  • نشاط تدريبي.
  • معايير التفكير الناقد.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارات التفكر الناقد.
  • طرق تنمية التفكر الناقد ومتطلباته.
  • نشاط تدريبي.
  • معوقات التفكير الناقد.
  • نشاط تدريبي.

  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم السؤال وفاعليته في التفكير الناقد.
  • نشاط تدريبي.
  • أنواع الأسئلة واستراتيجيات طرحها.
  • نشاط تدريبي.
  • التمييز بين حرية التعبير البناءة وحرية التعبير الهدامة.
  • نشاط تدريبي.

  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم المشكلة.
  • علاقة مهارة حل المشكلات بالتفكير الناقد.
  • أنواع المشكلات.
  • مراحل حل المشكلات واستراتيجياتها.
  • نشاط تدريبي.
  • معوقات حل المشكلات.
  • نشاط تدريبي.

  • مفهوم العقل في القرآن الكريم ومكانته.
  • ميادين التفكير العلمي في القرآن الكريم.
  • نشاط تدريبي.
  • الميادين التي نهى العقل عن التفكير فيها.
  • نشاط تدريبي.
  • عوامل التفكير السليم في القرآن الكريم.
  • نشاط تدريبي.
  • عوائق التفكير العلمي.

  • مفهوم التفكير العلمي.
  • خصائص التفكير العلمي وعلاقته بالتفكير الناقد.
  • مهارات التفكير العلمي.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات التفكير العلمي.
  • نشاط تدريبي.
  • معوقات التفكير العلمي.
  • نشاط تدريبي.

  • مفهوم المغالطة والتمييز بين الغلط والمغالطة.
  • المنطق الصوري والمنطق اللا صوري.
  • المغالطة الصورية.
  • أصناف المغالطة الصّوريّة.
  • نشاط تدريبي.
  • المغالطة اللا صورية.
  • أصناف المغالطة اللا صّوريّة.
  • نشاط تدريبي.
  • الانحيازات الإدراكية.
  • الفرق بين المغالطة المنطقية والانحياز الإدراكي.
  • أصناف الانحيازات الإدراكية

  • مفهوم التفكير المنطقي.
  • سمات التفكير المنطقي.
  • أنواع التفكير المنطقي.
  • مهارات التفكير المنطقي.
  • معايير التفكير المنطقي.
  • خطوات التفكير المنطقي.
  • قوانين الفكر الأساسية.
  • نشاط تدريبي.

  • ماهية الحجاج.
  • نشاط تدريبي.
  • أنماط الحجاج.
  • نشاط تدريبي.
  • أساليب الحجاج.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات بناء العملية الحجاجية.
  • نشاط تدريبي.
  • استراتيجيات الخطاب. الحجاجي.
  • نشاط تدريبي.

  • معنى الحوار وعلاقته بالتفكير الناقد.
  • نشاط تدريبي.
  • استبيان.
  • قواعد الحوار وآداب المناقشة.
  • نشاط تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • الجدل العقيم والحوار.
  • أساليب الحوار غير المفيدة وطرائق التعامل معها.
  • نشاط تدريبي.
  • نشاط وختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء