معلم يقف بثقة وأسلوب تعبيري أمام سبورة مليئة بالمعادلات الرياضية، مما يوضح أهمية تمكين المعلمين ذاتيًا لتطوير مهاراتهم الشاملة وتقديم تجارب تعليمية مبتكرة وكفء.
التعليم والتعلم

حقيبة تمكين المعلمين

تحتوي الحقيبة التدريبية على مفاهيم وأدوات عملية لتعزيز تمكين المعلمين، ودعم مشاركتهم في اتخاذ القرار، وتحسين الأداء والرضا الوظيفي، وترسيخ ممارسات الإدارة المدرسية الحديثة، وبناء بيئة تعليمية أكثر فاعلية.

2 أيام
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تتناول الحقيبة مفهوم تمكين المعلمين بوصفه مدخلًا إداريًا يعزز فاعلية الكوادر التعليمية، ويرتقي بممارسات الإدارة المدرسية الحديثة.
كما توضح العلاقة بين التمكين الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي، ودوره في رفع الرضا الوظيفي للمعلمين، مع تنظيم المفاهيم والممارسات بطريقة تساعد المدرب أو المشرف على تقديم محتوى واضح، وربطه بالمواقف التعليمية والقرارات اليومية داخل المؤسسة، بما يدعم التطوير والتحسين المستمر.

الفئات التي تستهدفها حقيبة تمكين المعلمين:

  • المدربون المتخصصون في تطوير الكوادر التعليمية ورفع كفاءة الممارسات الإدارية داخل المؤسسات والمدارس.
  • المشرفون التربويون وقادة المدارس الراغبون في تعزيز مشاركة المعلمين وتطوير بيئة العمل التعليمية وتحسين جودة القرارات.
  • مديرو المدارس ورؤساء الأقسام التعليمية ممن يسعون إلى تطبيق التمكين الإداري وتحسين الأداء الوظيفي.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال التعليم والتعلم

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مفاهيم أساسية (التمكين - التمكين الذاتي - التمكين الوظيفي للمعلمين)
  • نشأة وتطور نظريات التمكين.
  • نشاط تدريبى.
  • أهمية التمكين بالنسبة للمؤسسة والفرد.
  • مدخل التمكين وأنواعه.
  • نشاط تدريبى.

  • خطوات تطبيق التمكين.
  • أبعاد التمكين الذاتي.
  • الوعى الذاتي.
  • القيم.
  • المهارات.
  • تحديد الأهداف.
  • نشاط تدريبى.
  • السمات الشخصية وأثرها في قبول التمكين الذاتي.
  • استخدام اللغة للتمكين الذاتي.
  • نشاط تدريبى.

  • فيديو تدريبي.
  • مبررات الاهتمام بتمكين المعلمين.
  • متطلبات تمكين المعلمين.
  • نشاط تدريبى.
  • آليات تحقيق التمكين للمعلمين.
  • تطوير التمكين الذاتي.
  • تطوير الثقة.
  • فهم نقاط القوة والضعف الخاصة بك.
  • نشاط تدريبى.

  • التمكين الوظيفي وعلاقته ببعض المفاهيم.
  • نشاط تدريبى.
  • أبعاد التمكين الوظيفي.
  • استخدام التمكين الوظيفي في صنع القرارات الإدارية.
  • استخدام التمكين الوظيفي في تحقيق النمو المهني.
  • استخدام التمكين الوظيفي في تحقيق الكفاءة الذاتية.
  • استخدام التمكين الوظيفي في تحقيق الاستقلال الذاتي.
  • استخدام التمكين الوظيفي في تحقيق الشعور بالاحترام.
  • نماذج تمكين المعلمين.
  • معوقات تمكين المعلمين.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح مفهوم التمكين وأهميته في تطوير أداء المعلمين والمؤسسات التعليمية.
  • تحديد أساليب تطبيق التمكين الإداري وتعزيز مشاركة المعلمين في اتخاذ القرارات.
  • تحليل العلاقة بين تمكين المعلمين والرضا الوظيفي وتحسين الأداء المهني.
  • توظيف مبادئ الإدارة المدرسية الحديثة في بناء بيئة عمل قائمة على الثقة والمشاركة.
  • تطبيق ممارسات عملية تعزز مسؤولية المعلمين واستقلاليتهم وفاعليتهم داخل المؤسسة التعليمية.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار