صورة تجسد نموذج 'الكايزن في التعليم'، حيث يتسلق مجسم خشبي سلماً من الكتب تدريجياً، مع وجود كلمة "Kaizen" وعنوان باللغة العربية يؤكد على مبدأ التحسين المستمر في التعليم
التعليم والتعلم

حقيبة الكايزن في التعليم

حقيبة تدريبية شاملة عن الكايزن في التعليم، تتناول التحسين المستمر، واستراتيجية الكايزن، ومنهجية تقليل الهدر، وتطبيق مبادئ الجودة لتطوير العمليات والممارسات التعليمية.

2 أيام
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تقدم الحقيبة إطارًا تدريبيًا لفهم الكايزن في التعليم بوصفه منهجية عملية للتحسين المستمر وتطوير الأداء، مع توضيح فلسفة التغيير التدريجي نحو الأفضل وأهميتها في الارتقاء بالممارسات التعليمية.
كما تتناول استراتيجية الكايزن ودورها في تعزيز الجودة، ورفع الإنتاجية، وتحسين استثمار الوقت والجهد والموارد،.
وتستعرض الحقيبة منهجية الكايزن ومفهوم أنواع الهدر في الكايزن، مع توضيح كيفية اكتشاف مصادر الهدر وتقليلها لإضافة قيمة حقيقية للعملية التعليمية.
كما توظف مبادئ التحسين المستمر لبناء ممارسات قابلة للتطوير، وتقديم برنامج تدريبي منظم يساعد على نقل مفهوم الجودة من الجانب النظري إلى التطبيق في بيئات التعليم والتعلم.

الفئات التي تستهدفها حقيبة الكايزن في التعليم:

  • المعلمون والمعلمات الراغبون في توظيف مبادئ التحسين المستمر لتطوير الممارسات الصفية والتعليمية ورفع جودة الأداء.
  • المشرفون التربويون وقادة المدارس المهتمون بتطبيق منهجيات الكايزن في تحسين العمليات التعليمية ومعالجة جوانب الهدر.
  • المدربون وأعضاء هيئة التدريس الذين يقدمون برامج في الجودة والتطوير المؤسسي والتعليم والتعلم، ويحتاجون إلى محتوى تدريبي منظم.
  • مديرو المؤسسات التعليمية ورؤساء الأقسام الساعون إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر ورفع كفاءة استخدام الموارد والوقت والجهد.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال التعليم والتعلم

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نساط تدريبي.
  • الإستراتيجية اليابانية للتحسين المستمر (الكايزن).
  • مفهوم الكايزن.
  • منهج التغيير باستخدام كايزن.
  • نشاط تدريبي.
  • كيف نطبق الكايزن في التعليم؟
  • مبادئ وثقافة الكايزن.
  • أنواع الهدر.

  • فيديو تدريبي.
  • نظرية التغيير باستخدام كايزن.
  • عمليات الكايزن.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات لعمليات التحسين المستمر.
  • نشاط تدريبي.
  • نقطة الانطلاق لبرنامج كايزن.
  • دائرة التحسين.
  • كايزن والعمل المُنمَّط.

  • فيديو تدريبي. 
  • الكايزن يدعم التحسين المستمر في التعليم.
  • فلسفة كايزن سر تفوق نظام التعليم الياباني.
  • نشاط تدريبي.
  • واجبات الإدارة أثناء استخدام أسلوب كايزن.
  • أهداف استخدام أسلوب كايزن في تطوير التعليم الجامعي.
  • خطوات تنفيذ كايزن في الجامعات.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي. 
  • جامبا كايزن.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات جامبا كايزن.
  • متطلبات فاعلية الإدارة المرئية.
  • دراسة حالة.
  • إستراتيجيات جامبا كايزن.
  • ثمانية وصايا لتطبيق «جامبا كايزون».
  • توصيات لتطبيق جامبا كايزن بالجامعات.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم الكايزن وأهميته في تحقيق التحسين المستمر في بيئات التعليم والتعلم.
  • توضيح مبادئ استراتيجية الكايزن ومنهجيتها في تطوير الأداء وتحسين جودة العمليات التعليمية.
  • تحديد أنواع الهدر في الكايزن ومصادره داخل العمليات والممارسات التعليمية المختلفة.
  • تطبيق مبادئ التحسين المستمر في تطوير الإجراءات والممارسات والموارد التعليمية.
  • توظيف أدوات ومفاهيم برنامج الكايزن في بناء ثقافة مؤسسية داعمة للجودة والتطوير المستدام.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار