التعليم والتعلم

حقيبة تدريبية عن استراتيجيات التعلم النشط

5 أيام
10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن استراتيجيات التعلم النشط

يعتبر التعلُّم النشط أحد الاتجاهات التربوية والنفسية التي لها تأثيرٌ إيجابي كبيرٌ على العملية التعليمية التعلُّمية، فهو يطور دور المعلم من ناقلٍ للمعارف والمعلومات إلى مُيسِّر ومرشد لتعليم الطالب، ومن خلال تطبيقه نستطيع أن نخلق بيئةً تعليميةً تعلُّميةً غنيةً بالمواقف والمهام 

التعلم النشط

التعلُّم النشط فلسفة تربوية تعتمد على إيجابية المتعلم في الموقف التعليمي، وتشمل جميع الممارسات التربوية والإجراءات التدريسية التي تهدف إلى تفعيل دور المتعلم وتعظيمه، حيث يتم التعلُّم من

خلال العمل والبحث والتجريب واعتماد المتعلم على ذاته في الحصول على المعلومات واكتساب المهارات وتكوين القيم والاتجاهات 

خصائص التعلم النشط

  • المتعلمون يشتركون في العملية التعليمية بصورةٍ فعالة تتعدى كونهم متلقين سلبيين.
  • هناك تركيز أقل على نقل المعلومات وإيصالها للمتعلمين، في حين يزداد التركيز على.
  • تطوير مهارات المتعلمين الأساسية والمتقدمة وتنميتها.
  • تشجيع الطلبة على استخدام مصادر متعددة.
  • تفعيل أدوار المتعلمين في مهارات وإستراتيجيات التفكير العليا.
  • يعمل التعلُّم النشط على خلق جوٍ تعليمي فعالٍ ومناسبٍ

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال التعليم من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال التعليم

 

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم التعلُّم النشط.
  • خصائص التعلُّم النشط.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية التعلُّم النشط.
  • أهداف التعلُّم النشط.
  • فلسفة التعلُّم النشط.
  • مبادئ التعلُّم النشط.

  • فيديو تدريبي.
  • فوائد التعلُّم النشط.
  • معقوّقات تطيبق التعلُّم النشط.
  • الفرق بين التعلُّم النشط والتعليم التقليدي.
  • نشاط تدريبي.
  • أدوار المعلم في التعلُّم النشط.
  • أدوار المتعلم في التعلُّم النشط.
  • نشاط تدريبي.
  • دور قائد المدرسة في التعلُّم النشط.
  • الحاجة إلى التعلُّم النشط.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجيات التعلُّم النشط.
  • مواصفات الإستراتيجيات الجديدة.
  • نشاط تدريبي.
  • إستراتيجية المحاضرة.
  • شروط المحاضرة الجيدة.
  • إيجابيات طريقة المحاضرة.
  • سلبيات طريقة المحاضرة.
  • نشاط تدريبي.
  • مقترحات تحسين إستراتيجية المحاضرة.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجية العصف الذهني.
  • مفهوم العصف الذهني.
  • أهمية إستراتيجية العصف الذهني.
  • أهداف التدريس بطريقة العصف الذهني.
  • مبادئ العصف الذهني.
  • نشاط تدريبي.
  • آليات جلسة العصف الذهني.
  • خطوات جلسة العصف الذهني.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • إستراتيجية الحوار والمناقشة.
  • أنواع المناقشة.
  • مميزات أسلوب الحوار.
  • الشروط التي تزيد من فاعلية إستراتيجية الحوار والمناقشة.
  • شروط تنفيذ طريقة الحوار والمناقشة.
  • إيجابيات طريقة المناقشة.
  • سلبيات طريقة المناقشة.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجية حل المشكلات.
  • الأسس التربوية التي تستند إليها إستراتيجية حل المشكلات.
  • شروط توظيف إستراتيجية حل المشكلات.
  • خطوات حل المشكلة.
  • دور المعلم في تهيئة الظروف المناسبة.
  • دور الطلاب في تعلم مهارة حل المشكلة.
  • إستراتيجية التعلُّم بالاكتشاف.
  • أهداف التعلُّم بالاكتشاف.
  • طرق الاكتشاف.
  • أهمية التعلُّم بالاكتشاف.
  • دور المعلم في التعلُّم بالاكتشاف.
  • إرشادات عند استخدام طريق التعلُّم بالاكتشاف.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجية التعلُّم التعاوني.
  • مزايا التعلُّم التعاوني.
  • كيف تنظم المجموعات؟
  • دور المعلم في التعليم التعاوني.
  • نشاط تدريبي.
  • سلوكيات ينبغى تنميتها لدى الدارسين.
  • إستراتيجية التعلُّم بالأقران.
  • أنماط تعلُّم الأقران ومــــزايـــا تـــعــــلُّم الأقران.
  • دور المعلم في عملية تــــدريـــــس الأقران.
  • خطوات تنفيذ برامج تدريس الأقران.
  • عــــيــــوب إستراتيجية التعليم بالأقران.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجية التعليم الذاتي.
  • أهداف ومميزات التعليم الذاتي.
  • أنماط التعلُّم الذاتي.
  • دور المعلم في التعليم الذاتي.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجية مسرحة المنهج.
  • كيفية مسرحة المناهج.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف إستراتيجية مسرحة المناهج.
  • أهمية مدخل مسرحة المناهج.
  • نشاط تدريبي.
  • آلية تنفيذ إستراتيجية مسرحة المناهج.
  • دور المعلم في مسرحة المناهج.

  • فيديو تدريبي.
  • إستراتيجية لعب الأدوار.
  • متى بدأ استخدام أسلوب لعب الأدوار؟
  • فوائد استخدام لعب الأدوار في التعليم.
  • أهمية استخدام أسلوب تمثيل الأدوار.
  • دور المعلم من أجل تفعيل أسلوب تمثيل الأدوار.
  • خطوات تطبيق أسلوب لعب الأدوار.
  • نشاط تدريبي.
  • الخرائط الذهنية.
  • الفوائد التربوية للخريطة الذهنية.
  • متى تستخدم الخرائط الذهنية في التعليم؟
  • نشاط اختتامي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تفسير مفهوم استراتيجيات التعلم النشط وأهميتها في تحسين العملية التعليمية وتفعيل دور المتعلم.
  • تحديد خصائص التعلم النشط ومبادئه الأساسية في المواقف التعليمية المختلفة.
  • تطبيق استراتيجيات التعلم النشط داخل الصف بما يعزز مشاركة المتعلمين وتفاعلهم.
  • توظيف أساليب تدريس متنوعة تدعم تنمية مهارات التفكير العليا لدى المتعلمين.
  • تصميم بيئة تعليمية نشطة تشجع على البحث والتجريب والتعلم الذاتي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء