التعليم والتعلم

حقيبة طرق التشخيص والتقييم للسلوك

5 أيام
10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

لقد ظهر الاهتمام عملية التشخيص النفسي مع بدايات الإهتمام بالطب وخاصة الأمراض التي تصيب الإنسان، حيث يستمد التشخيص أصوله من علوم الطب المختلفة، ولم يقتصر التشخيص على جانب واحد بل امتد إلى كافة جوانب الشخصية جسدياً ونفسياً واجتماعياً وانفعالياً

التشخيص 

  • هو مجموعة من التصرفات التي تؤدي إلى تحديد الخلل ومحاولة معالجته من أجل الوصول إلى الأهداف المحددة.
  • هي كلم يونانية مشتقة من كلمة (diagnosis) وتعني المعرفة (connaissance)، في أصلها تستعمل في ميدان الطب.

أهداف التشخيص 

الهدف الأول: هو هدف علمي، وهو تجميع تشخيصات جزئية متناثرة تم الوصول لها خلال عملية الدراسة، بحيث تتكامل ضمن النظرة العامة للوصول لتشخيص كامل للمشكلة من خلال الأعراض الممثلة لها.

الهدف الثاني: وهو هدف عملي، وهو تقديم خطة للعمل (خطة العلاج)؛ إذ إن التشخيص السليم يساعد على تحديد الإجراءات والأساليب العلاجية المناسبة مع طبيعة المشكلة ومع طبيعة العميل.

الجلسات التدريبية

  • مفاهيم أساسية
  • أهداف التشخيص
  • أهمية التشخيص
  • نشاط تدريبي
  • خصائص التشخيص الجيد
  • نشاط تدريبي
  • معوّقات التشخيص

  • أنواع ومستويات التشخيص.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات التشخيص.
  • نشاط تدريبي.

  • معايير وخطوات التشخيص
  • نشاط تدريبي
  • أبعاد التشخيص
  • نشاط تدريبي
  • أدوات التشخيص
  • نشاط تدريبي

  • نشاط تدريبي
  • أهداف القياس والتقييم
  • نشاط تدريبي
  • مبادئ القياس والتقويم
  • الفرق بين القياس والتقويم
  • نشاط تدريبي
  • مصادر التقييم

  • افتراضات القياس النفسي
  • نشاط تدريبي
  • المهارات اللازمة للأخصائي الاجتماعي
  • نشاط تدريبي
  • الفنيات الأساسية في التوجيه والإرشاد النفسي
  • الجلسة التدريبية السادسة
  • فنية حل المشكلات
  • نشاط تدريبي
  • خطوات حل المشكلات
  • نشاط تدريبي
  • العلاقة بين التشخيص والإرشاد
  • نشاط تدريبي

  • نشاط تدريبي
  • المقابلة الإرشادية
  • نشاط تدريبي
  • الملاحظة العلمية
  • دراسة الحالة
  • الاستبيان
  • نشاط تدريبي
  • الاختبارات والمقاييس

  • نشاط تدريبي
  • المقابلة الإرشادية
  • نشاط تدريبي
  • الملاحظة العلمية
  • دراسة الحالة
  • الاستبيان
  • نشاط تدريبي
  • الاختبارات والمقاييس

  • مقياس بيركس لتقدير السلوك
  • النظرية الانتقائية
  • نشاط تدريبي
  • أنماط التشخيص في الإرشاد الانتقائي
  • نشاط تدريبي
  • مراحل العملية الإرشادية في الاتجاه الانتقائي
  • خطوات التشخيص في الإرشاد الانتقائي
  • نشاط تدريبي

  • نشاط تدريبي
  • تعريف المشكلات السلوكية
  • مشكلة التدخين والإدمان
  • نشاط تدريبي
  • مشكلة الأنانية عند المراهقين
  • مشكلات السلوك العدواني
  • مشكلة السرقة
  • نشاط تدريبي
  • مشكلة الكذب

  • نشاط تدريبي
  • الشخصية المرتابة
  • الشخصية الساذجة
  • الشخصية القاسية
  • الشخصية العطوفة
  • الشخصية المستسلمة
  • الشخصية العدوانية
  • الشخصية الانطوائية
  • الشخصية التجنبية
  • الشخصية جاذبة الأنظار
  • الشخصية المعجبة بذاتها (الشخصية النرجسية
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء