حقيبة تدريبية عن حوكمة المؤسسات التعليمية ويظهر فصل دراسي يجلس به مجموعه من الطلاب وأمامهم معلم يشرح
التعليم والتعلم

حقيبة تدريبية عن حوكمة المؤسسات التعليمية

حقيبة تدريبية متكاملة تتناول مفاهيم حوكمة المؤسسات التعليمية وأسسها التطبيقية، وتغطي آليات الشفافية والمساءلة واللامركزية في التعليم، مع أدوات عملية تدعم تطوير المؤسسات التعليمية وبناء قيادات تعليمية قادرة على اتخاذ القرار.

3 أيام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تتناول هذه الحقيبة التدريبية مفهوم حوكمة المؤسسات التعليمية بوصفها منظومة متكاملة تربط بين جميع أطراف اتخاذ القرار في القطاع التعليمي والإدارات التنفيذية. وتغطي الحقيبة الأسس النظرية والتطبيقية للحوكمة في التعليم، من خلال محتوى منظم يوضح آليات ترسيخ الشفافية والمساءلة والمشاركة المؤسسية وفق الأطر التشريعية الناظمة للعمل. كما تسلّط الضوء على مفهوم اللامركزية في التعليم كمدخل لتطوير المؤسسات التعليمية، وتقدّم أدوات وأنشطة عملية تساعد المدرب على إيصال محتوى متخصص يسهم في تطوير القيادات التعليمية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي داخل بيئة العمل.

الفئات التي تستهدفها حقيبة حوكمة المؤسسات التعليمية:

  • المدراء ومديرو المدارس الراغبون في تطبيق أنظمة حوكمة فعّالة تعزز الشفافية داخل مؤسساتهم التعليمية.
  • المشرفون التربويون والقياديون في الإدارات التعليمية المعنيون بتطوير آليات اتخاذ القرار والمساءلة المؤسسية.
  • المدربون والمعلمون الراغبون في تقديم محتوى احترافي حول الحوكمة ونشر ثقافتها بين الكوادر التعليمية.
  • صناع القرار في وزارات التعليم المهتمون بتطبيق مبادئ اللامركزية وتمكين الإدارات التنفيذية من المشاركة.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال التعليم والتعلم

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • نشأة الحوكمة.
  • مفهوم الحوكمة.
  • نشاط تدريبي.
  • أسباب ظهور الحوكمة.

  • نشاط تدريبي.
  • أهداف الحوكمة.
  • خصائص ومبادئ الحوكمة.
  • نشاط تدريبي.
  • عوامل نجاح الحوكمة.

  • أهمية الحوكمة.
  • محددات الحوكمة.
  • نشاط تدريبي.
  • معايير الحوكمة الرشيدة.
  • نشاط تدريبي.

  • أبعاد الحوكمة الرشيدة.
  • نشاط تدريبي.
  • أسباب ظهور الحوكمة في التعليم
  • دواعي الاهتمام بالحوكمة في المؤسسات التعليمية.
  • نشاط تدريبي.

  • مبادئ الحوكمة في المؤسسات التعليمية.
  • المساءلة والشفافية في الحوكمة.
  • نشاط تدريبي.
  • العلاقة بين الحوكمة وتحسين جودة الخدمة التعليمية.
  • نشاط تدريبي.

  • إسهامات الحوكمة في تطوير أداء مؤسسات التعليم.
  • نشاط تدريبي.
  • أهم نماذج تطبيق الحوكمة.
  • مراحل تطبيق الحوكمة في المؤسسات التعليمية.
  • الصعوبات التي تواجه تطبيق الحوكمة.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تعريف مفهوم حوكمة المؤسسات التعليمية وتوضيح أبعادها ومرتكزاتها الأساسية.
  • تحليل واقع الحوكمة في التعليم ومدى تطبيقها داخل الأنظمة التعليمية المختلفة.
  • تطبيق مبادئ الشفافية والمساءلة والمشاركة المؤسسية في بيئة العمل التعليمي.
  • توظيف اللامركزية في التعليم كأداة لتمكين الإدارات التنفيذية من صنع القرار.
  • تصميم خطط عملية تسهم في تطوير القيادات التعليمية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء