حقيبة تدريبية عن كفايات التقويم التربوي

3 أيام

6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن كفايات التقويم التربوي

في عصر يتَّسِم بسرعة التغيير والتنافسية العالية، والتَّوجه نحو الثورة الصناعية الرابعة، والإفادة منها ومما أفرزته من علوم ومناهج علمية تجريبية، فإننا نسعى إلى أن نقف في مقدمة دول العالم، ويكون لنا نصيبٌ وافرٌ من التقدم وتحقيق الريادة والتَّميز، مُركِزيين على ثروة الوطن الأولى من الأجيال الشابة، وزيادة الاستثمار في تعليمهم وتدريبهم لصناعة المستقبل من خلال العمل على إحداث نقلة نوعية في التعليم بكافة جوانبه، وهي نقلةٌ تضمن -بعد توفيق الله- تحولًا إلى تعليم متقدم وأكثر فاعلية، يلبّي متطلبات القرن الواحد والعشرين، ويواكب التطورات العالمية والثورة المعرفية والتقنية؛ فالتعليم هو السبيل لبناء جيل واعٍ قادر على تمثُّل ثقافته أولًا، وعلى التكيف والتفاعل مع الثقافات الأخرى وما تتضمنه من معطيات ثانيًا.

أساليب تقويم المجال الوجداني

الاستبانة:

ومنها ما هو مفتوح وما هو مغلق فالمفتوح يترك للطالب حرية الإجابة أما المغلقة فيطلب من التلميذ الاختيار من بين إجابات معينة.

دراسة الحالة:

يعتمد على تجميع بيانات متكاملة وكافية عن طالب بعينه منذ ولادته إلى وقت دراسة حالته.

الأساليب الإسقاطية:

وفيها يوضع المتعلم في موقف يدلي فيها ببيانات يسقطها على شيء ما كأن يطلب منه التعبير عن انطباعاته حول الأشكال العشوائية التي لا تعطي معنى في ذاتها مثل اختبار بقع الحبر.

مقاييس الاتجاهات:

تتضمن عبارات تدور حول أحد الجوانب الوجدانية وأمام كل عبارة بدائل للاختيار تعبر عن درجة رفض أو قبول مثل (أوافق بشدة - أوافق – لا اعرف - ارفض – ارفض بشدة).

المقابلة الشخصية:

أسلوب تقويمي فعال يمكن للمعلم أن يتعرف من خلاله على ميول الطالب واهتماماته وبيئته الاجتماعية، وأسباب تفوقه أو تخلفه، أو أسباب انحراف أحد جوانب سلوكه.

الملاحظة:

وهي رصد سلوك المتعلم في المواقف المختلفة. والسلوك الفعلي اقوى دلالة من أقوال الطالب.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الأسرة من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الأسرة

الجلسات التدريبية

نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
مفاهيم أساسية.
أنواع التقويم.
أساليب تقويم المجال المعرفي.
أساليب تقويم المجال الوجداني.
أساليب تقويم المجال المهاري.
نشاط تدريبي.

نشاط تدريبي.
خطوات إعداد محتوى تقويم مواقف التعلم.
تنفيذ عملية التقويم الصفي.
كفايات المقوم.
التقويم كمعيار مهني للمعلم (الممارس- المتقدم- الخبير).
نشاط تدريبي.

نشاط تدريبي.
استراتيجية التقويم المعتمد على الأداء.
استراتيجية الورقة والقلم.
استراتيجية الملاحظة.
استراتيجية التقويم بالتواصل.
نشاط تدريبي.

نشاط تدريبي.
استراتيجية مراجعة الذات.
أدوات التقويم (السجل القصصي).
نشاط تدريبي.

نشاط تدريبي.
قوائم الشطب.
سلالم التقدير.
سلم التقدير اللفظي.
سجل وصف وسير التعلم.
الأسئلة (السابرة - المغلقة).
نشاط تدريبي.

الأسئلة المقالية.
الأسئلة الموضوعية.
التصحيح الآلي Zip Grade
نشاط تدريبي.
أنواع الاختبارات.
معامل الصدق والثبات.
معامل الصعوبة والتمييز.
نشاط وختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.