الإدارة والقيادة

عرض تقديمى عن تحفيز القيادات الإدارية على تشجيع الإبداع والابتكار

181 شريحة

نبذة عن العرض التقديمي

عرض تقديمى عن تحفيز القيادات الإدارية على تشجيع  الإبداع والابتكار

الابتكار:

هو قدرة الفرد على تجنب الروتين العادي والطرق التقليدية في التفكير، مع إنتاج أصيل وجديد أو غير شائع يمكن تنفيذه أو تحقيقه 

الإبداع:

عبارة عن خاصية ذهنية تمكن الفرد من التفكير بطرق غير تقليدية

  • هو العملية الخاصة بتوليد منتج فريدٍ وجديدٍ بإحداث تحولٍ من منتجٍ قائم، هذا المنتج يجب أن يكون فريدًا بالنسبة للمبدع، كما يجب أن يحقق محك القيمة والفائدة والهدف الذي وضعة المبدع. 
  • هو عملية عقلية أو نمط من التفكير الافتراقي التباعدي يتصف بالأصالة والمرونة والطلاقة والتفاصيل.

أهمية الإبداع والابتكار

  • يطور قدرة الفرد على استنباط الأفكار الجديدة، ويساعده في الوصول للحل الناجح للمشكلة بطريقة أصلية.
  •  يجعل الفرد يستمتع باكتشاف الأشياء بنفسه.
  •  يسهم في تحفيز المنظمات لتكون بيئة ملائمة لاكتشاف المواهب والعمل على تنميتها من خلال توفير برامج متخصصة.
  •  يؤدي إلى الانفتاح على الأفكار الجديدة، والاستجابة بفاعلية للفرص والتحديات والمسؤوليات لإدارة المخاطر والتكييف مع المتغيرات.
  • يمكنكم الاطلاع على جميع العروض التقديمية ( بوربوينت ) لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية  فى مجال الإدارة والقيادة من خلال هذا الرابط عروض تقديمية فى مجال الإدارة والقيادة

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تعريف الحضور بمفهومي الإبداع والابتكار والفرق بينهما.
  • توضيح دور القيادات الإدارية في تهيئة بيئة تشجع التفكير غير التقليدي.
  • عرض مراحل العملية الإبداعية وتحويل الأفكار إلى منتجات وخدمات جديدة.
  • مناقشة معوقات الإبداع في المؤسسات وأساليب تحفيز القيادات على تجاوزها.
  • تقديم ممارسات عملية لتبني أفكار الموظفين ومكافأة المبادرات المبتكرة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

أشكركم جدا على مجهودكم الطيب

شكرا فريق الإعداد والإخراج في رؤية