الإدارة والقيادة

عرض تقديمى عن أثر منظومة أداء الإشراف التربوي

144 شريحة

نبذة عن العرض التقديمي

عرض تقديمى عن أثر منظومة أداء الإشراف التربوي

إن عدم وجود قيادة للأداء في مؤسسة ما يترك آثاراً سلبية متعددة منها؛ وجود جهود كبيرة وإجهاد في العمل دون تحقيق نتائج تُذكر، ويقود إلى الحاجة للتركيز في الأداء بتوجيه الجهود في اتجاهات مرغوبة بدل إنهاكها في أعمال ذات أثر محدود، والقدرة على معرفة موطن الخلل بدقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية لها، وهو ما يحققه نظام قيادة الأداء بفعالية عالية .

منظومة الأداء الإشرافي

هي العلاقات المخططة بين الأجزاء أو المكونات أو العناصر، ومن أهم مدلولات ومعاني هذه الكلمة هو الهدف الذي تتواجد من أجله هذه العلاقات أو الهدف.

أهمية منظومة الأداء الإشرافي

  • من تقارير إلى مؤشرات.
  • من أداة إلى أدوات.
  • من موسمي إلى مستمر.
  • من السرية إلى الشفافية.

يمكنكم الاطلاع على جميع العروض التقديمية ( بوربوينت ) لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية  فى مجال الإدارة والقيادة من خلال هذا الرابط عروض تقديمية فى مجال الإدارة والقيادة

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تعريف الحضور بمفهوم منظومة أداء الإشراف التربوي وعناصرها الأساسية.
  • توضيح الآثار السلبية لغياب قيادة الأداء في المؤسسات التعليمية.
  • عرض دور منظومة الأداء في توجيه الجهود الإشرافية نحو نتائج ذات أثر.
  • مناقشة آليات تحديد مواطن الخلل في الأداء الإشرافي واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

أشكركم جدا على مجهودكم الطيب

شكرا فريق الإعداد والإخراج في رؤية