عرض تقديمى عن جدرات القائد التعليمي ويظهر معلماً أو قائداً يقف بثقة أمام سبورة مليئة بالمعادلات الرياضية والعلمية المعقدة مشيراً إليها بيده.
التعليم والتعلم

عرض تقديمى عن جدرات القائد التعليمي

عرض تقديمي متخصص يوضح مفهوم الجدارات كخصائص شخصية مشتركة لدى القادة، ويعزز فهم الكفاءات القيادية في التعليم وأساليب تطويرها لتحقيق أداء متميز.

88 شريحة

نبذة عن العرض التقديمي

تُعرَّف الجدارات على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمطلوبة لتحقيق أداء متميز، ويوضح هذا العرض التقديمي أن هذه الجدارات تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عملٍ طالما أنها تدعم عملية إنجاز الاستراتيجية، مبينًا إمكانية تطويرها لدى الأفراد بدلًا من الإبقاء عليها دون حركةٍ ديناميكيةٍ لتفعيلها.
كما يوضح هذا العرض التقديمي أن الجدارات تشكل عنصر إلهامٍ للثقة بأن القائد سيكون قادرًا على توجيه المؤسسة بأكملها، كبيرة كانت أو صغيرة، بالاتجاه الذي تريد أن تسلكه، ويستعرض كيفية احتواء الجدارات القيادية في إطار يحتوي على توصيفات تفصيلية لكل جدارة والمستويات التي يمكن الوصول إليها، بما يعزز فهم الكفاءات القيادية في التعليم ويمكّن المؤسسات من تطوير إطار الجدارات الخاص بها. ويُعد هذا العرض مرجعًا عمليًا للقيادات التعليمية الراغبة في تطوير جدارتها القيادية.

الفئات التي يستهدفها عرض جدارات القائد التعليمي:

  • مديرو المدارس والقيادات التعليمية الراغبون في تطوير الكفاءات القيادية في التعليم لديهم.
  • المشرفون التربويون الذين يسعون لفهم أطر الجدارات القيادية وتطبيقها داخل مؤسساتهم التعليمية.
  • المدراء ورؤساء الأقسام الراغبون في طرح هذا الموضوع خلال الاجتماعات لتطوير برامج إعداد القيادات.
  • المهتمون بمجال التطوير المؤسسي الراغبون في اكتساب مهارات بناء إطار جدارات قيادي متكامل.

    يمكنكم الاطلاع على جميع العروض التقديمية ( بوربوينت ) لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية  فى مجال التعليم من خلال هذا الرابط عروض تقديمية فى مجال التعليم

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم الجدارات وأهميتها كخصائص شخصية مشتركة لدى القادة لتحقيق أداء متميز.
  • إدراك مكونات الجدارات من سلوكيات ومعارف ومهارات عملية تدعم عملية إنجاز الاستراتيجية المؤسسية.
  • فهم دور الجدارات في بناء الثقة بقدرة القائد على توجيه المؤسسة بالاتجاه المطلوب.
  • تطبيق أطر الجدارات القيادية من خلال توصيفات تفصيلية لكل جدارة ومستوياتها المختلفة.
  • تطوير الكفاءات القيادية في التعليم بما ينسجم مع احتياجات المؤسسة وبيئتها الخاصة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

أشكركم جدا على مجهودكم الطيب

شكرا فريق الإعداد والإخراج في رؤية