عرض تقديمى عن تخطيط الجلسه العملية ويظهر خلفية دائرية تتدرج فيها درجات اللون الأزرق والأخضر على هيئة أمواج ناعمة، ويدون في منتصف الدائرة كلمة 'STEP'.
التعليم والتعلم

عرض تقديمى عن تخطيط الجلسه العملية

عرض تقديمي متخصص يوضح كيفية بناء تصميم الجلسات التدريبية بطريقة احترافية، ويعزز فهم عناصر الجلسة التدريبية وأنواع الجلسات التدريبية وتحقيق أهداف التدريب بكفاءة.

23 شريحة

نبذة عن العرض التقديمي

يمنح تخطيط الجلسة التدريبية المدرب القدرة على بناء تصميم الجلسات التدريبية بطريقة احترافية تُحقق أهداف التدريب بكفاءة، وتضمن تنظيم خطوات إعداد الجلسة التدريبية بصورة مترابطة تدعم جودة التدريب وتفاعلية الجلسة، ويوضح عرض تخطيط الجلسة العملية مفهوم الجلسة التدريبية وأهم عناصرها، مع التركيز على أنواع الجلسات التدريبية وطرق تصميمها بما يساعد المدرب على صياغة جلسات منهجية.
كما يقدّم هذا العرض التقديمي إطارًا تطبيقيًا يساعد على إعداد الجلسات التدريبية وفق منهجية واضحة ترتبط بالأهداف التعليمية مباشرة، ويوضح الفروق بين أنواع الجلسات التدريبية المختلفة، ويتيح شرحًا دقيقًا لعناصر الجلسة التدريبية مثل المدرب والمتدرب والأهداف والمحتوى، إضافة إلى خطوات منظمة لتصميم المحتوى التدريبي بدءًا من تحديد أهداف التدريب وصولًا إلى تنظيم الأنشطة ووضع خطة التقييم والمتابعة.ويُعد هذا العرض مرجعًا عمليًا للمدربين الراغبين في تطوير مهاراتهم في تصميم الجلسات التدريبية.

الفئات التي يستهدفها عرض تخطيط الجلسة العملية:

  • المدربون والمختصون في تطوير البرامج التدريبية الراغبون في تقديم محتوى عملي حول عناصر الجلسة التدريبية.
  • منسقو التدريب المؤسسي الذين يسعون لفهم أنواع الجلسات التدريبية واختيار الأنسب لكل جمهور.
  • المدراء ورؤساء الأقسام الراغبون في طرح هذا الموضوع خلال الاجتماعات لتطوير معايير تحقيق أهداف التدريب.
  • المهتمون بمجال إعداد المدربين الراغبون في اكتساب مهارات تصميم جلسات تدريبية احترافية ومنظمة.

    يمكنكم الاطلاع على جميع العروض التقديمية ( بوربوينت ) لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية  فى مجال التعليم من خلال هذا الرابط عروض تقديمية فى مجال التعليم

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم الجلسة التدريبية ودورها المحوري في دعم تحقيق أهداف التدريب والبرامج التعليمية المختلفة.
  • تحديد عناصر الجلسة التدريبية الرئيسة بما يشمل المدرب والمتدرب والأهداف والمحتوى التدريبي بشكلٍ متكامل.
  • التمييز بين أنواع الجلسات التدريبية المختلفة واختيار النموذج الأنسب للمحتوى والجمهور المستهدف بفعالية.
  • تطبيق خطوات تصميم المحتوى التدريبي بدءًا من تحديد الأهداف وصولًا إلى تنظيم الأنشطة ووضع خطة التقييم.
  • إعداد جلسات تدريبية متكاملة تتضمن أنشطة افتتاحية وختامية تعزز التفاعل وتدعم تنشيط المتدربين بفعالية.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

أشكركم جدا على مجهودكم الطيب

شكرا فريق الإعداد والإخراج في رؤية