أهمية حصول المدرب على حقيبة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية

• تمكين المدرب من تقديم برنامج احترافي متقدم في القيادة الإستراتيجية يعزز التكامل المعرفي مع المستويات السابقة ويرسخ الفهم التطبيقي العميق.

• تزويد المدرب بأنشطة تدريبية تطبيقية متنوعة تشمل دراسات حالة ومحاكاة وتمارين عملية تدعم فهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتفعيلها داخل بيئة العمل.

• دعم المدرب بمحتوى احترافي يربط بين خصائص القيادة الاستراتيجية وأدوار القادة في تطوير الموارد البشرية للموظفين وفق منظور استراتيجي شامل.

• مساعدة المدرب على تأهيل المشاركين لتطوير الجدارة القيادية، وإدارة التغيير، وبناء خطط استراتيجية متكاملة تتوافق مع أهمية القيادة الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

• التمييز بين القيادة التقليدية والقيادة الإستراتيجية مع تحليل انماط القيادة الاستراتيجية وفهم أدوار القادة الاستراتيجيين داخل المؤسسات.

• تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وبناء تصور عملي لاستراتيجية موارد بشرية متكاملة تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية طويلة المدى.

• قياس الجدارة القيادية وتحليل أثرالقيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي والصحة النفسية وتوجيه فرق العمل بكفاءة.

• تصميم خطط تطوير قيادي وإدارة التغيير والتكيف التنظيمي بالاعتماد على نماذج حديثة تدعم مهام إدارة الموارد البشرية وتعزز استدامة الأداء.