تظهر الصورة تصميمًا دائرياً لموظفين بالزي التقليدي يعملا أمام الحاسوب، بجانبه عبارة "من الموظف التقليدي إلى الموظف الذكي"، ضمن خلفية بيضاء وزرقاء بسيطة.
الذكاء الاصطناعي

حقيبة الموظف الذكي

حقيبة تدريبية متخصصة في الموظف الذكي وتطوير الأداء الوظيفي، تتناول المهارات الرقمية والتحول الرقمي والأداء الذكي، مع أدوات عملية تساعد المدرب على إعداد موظفين أكثر كفاءة واحترافية.

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

لم تعد بيئة العمل الحديثة تعتمد على أداء المهام الروتينية فقط، وإنما تتطلب كوادر تمتلك المهارات الرقمية والقدرة على التكيف مع التحول التقني المتسارع. يقدم هذا المحتوى إطارًا تدريبيًا متكاملًا يساعد المدرب على تناول مفهوم الموظف الذكي، وربطه بتطوير الأداء الوظيفي ورفع الكفاءة المهنية.
كما يتيح للمدرب توظيف نماذج وتجارب عملية تساعد على تحويل المفاهيم الحديثة إلى ممارسات قابلة للتطبيق داخل بيئات العمل، بما يدعم تطوير أداء الموظفين ويعزز قدرتهم على التعامل مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.
ويمنح المحتوى أساسًا مناسبًا لبناء برامج تدريبية تواكب احتياجات المؤسسات وتدعم التحول نحو بيئة عمل أكثر ذكاءً ومرونة.

الفئات التي تستهدفها حقيبة الموظف الذكي:

  • المدربون والمتخصصون في التدريب والتطوير الراغبون في تقديم برامج تعزز الكفاءة الرقمية والأداء المهني للموظفين.
  • مسؤولو الموارد البشرية والتطوير الوظيفي المهتمون بتطبيق أساليب عملية في تطوير أداء الموظفين داخل المؤسسات.
  • المديرون ورؤساء الأقسام الذين يحتاجون إلى محتوى تدريبي منظم لرفع جاهزية فرق العمل للتحول الرقمي.
  • المشرفون والقيادات الإدارية الراغبون في دعم ثقافة الأداء الذكي وتحسين الإنتاجية والتكيف مع متغيرات بيئة العمل.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال الذكاء الاصطناعي

الجلسات التدريبية

  • فيديو تدريبي.
  • الأداء الوظيفي التقليدي.
  • الأداء الوظيفي الذكي.
  • نشاط تدريبي.
  • ماهية التحول الرقمي.
  • نماذج مؤسسية رائدة في تطبيق التحول الرقمي.

  • نشاط تدريبي.
  • كيف يسهم التحول الرقمي في رفع كفاءة الموظف؟
  • مزايا التحول الرقمي.
  • تقنيات التحول الرقمي.
  • نشاط تدريبي.
  • تحديات تطبيق التحول الرقمي في المؤسسات.

  • فيديو تدريبي.
  • تطبيقات التحول الرقمي في العمل المؤسسي
  • نشاط تدريبي.
  • تصميم استراتيجية التحول الرقمي.
  • دوافع تبنّي نظام التحول الرقمي في المؤسسات الحديثة.
  • نشاط تدريبي.
  • متى يحتاج الموظف إلى تطوير مهاراته؟

  • ما هو قياس التحول الرقمي.
  • أثر التحول الرقمي في تطوير مهارات الموظف
  • نشاط تدريبي.
  • لماذا تتأخر المؤسسات العربية في تبنّي نظام التحول الرقمي؟
  •  تجربة المملكة العربية السعودية
  • نماذج عربية أخرى
  •  تجربة مملكة البحرين .
  •  تجربة الإمارات العربية المتحدة.
  •  تجربة جمهورية مصر العربية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح مفهوم الموظف الذكي وخصائصه ودوره في تعزيز كفاءة الأداء داخل بيئة العمل الحديثة.
  • التعرف على أبرز المهارات الرقمية والمهنية اللازمة لمواكبة التحول الرقمي ومتطلبات سوق العمل.
  • تطبيق أساليب عملية تسهم في تطوير أداء الموظفين ورفع مستوى الإنتاجية والكفاءة المهنية.
  • توظيف الأدوات والتقنيات الرقمية في تحسين أساليب العمل ودعم اتخاذ القرارات والإنجاز بفاعلية.
  • تصميم ممارسات وبرامج تطوير وظيفي تدعم بناء بيئة عمل أكثر مرونة وابتكارًا واستعدادًا للمستقبل.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء

تجارب واقعية .. نتائج ملموسة

تعرف على آراء العملاء الذين وثقوا بنا

آراء العملاء

مجهودات مشكورة وفريق عمل رائع

أشكر فريق العمل لشركة رؤية على مجهوداتهم المشرفة خلال تصميم عدة برامج تدريبية بأفضل شكل ممكن وتواصلهم معي باستمرار