القانون والحقوق

حقيبة تدريبية عن دليل المعلم القانوني

نص يوم
1 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن دليل المعلم القانوني

يعتبر العمل التعليمي من أهم المهن الحيوية في المجتمع الكويتي، ويتطلب من المعلمين الكثير من الجهد والتفاني والتفرغ للتحضير والتخطيط للدروس والتدريس ومتابعة تقدم الطلاب. ولتحفيز المعلمين وتشجيعهم على العمل بجد وتفانٍ في مهامهم، فإنه يجب أن يتم توفير الحوافز المناسبة وتحسين الظروف المالية والاجتماعية لهم.

العلاوات

العلاوة مبلغ من المال يضاف إلى الراتب الأساسي لاعتبارات تتعلق بالحالة الوظيفية والاجتماعية.

أنواع العلاوات

أولًا: العلاوة الدورية:

هي مبالغ مالية تعطى بشكل دوري وقد ذكرت على وجه التحديد للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية أما العاملين في القطاع الخاص فإن العقد المبرم هو الذي يحدد مقدار وتوقيت صرف العلاوة الدورية إن وجدت.

العلاوة الدورية في قانون الخدمة المدنية:

  • يستحق المعلم هذه العلاوة في أول يناير أو أول يوليو التالي لمضي سنة من تاريخ التعيين أو تاريخ منح العلاوات السابقة.
  • يستمد المعلم حقه في العلاوة الدورية من القانون مباشرة أي ليس للإدارة سلطة تقديرية في منحها المعلم.
  • لا يحرم المعلم من العلاوة الدورية إلا لسبب قانوني كأن يقدم عنه تقرير نهائي بتقدير ضعيف ويستمر هذا الحرمان إلى أن يقدم عنه رئيسه المباشر تقريرًا بأنه جيد.
  • يستمر المعلم بالحصول على العلاوات الدورية إلى أن يصل إلى آخر مربوط درجته.

ثانيًا: العلاوات التشجيعية:

هي مبالغ مالية تعطى إذا توافرت شروط محددة حددها قانون الخدمة المدنية وهي منظمة للخاضعين لقانون الخدمة المدنية فقط دون سواهم وشروطها كالتالي: - 

  • تضاف العلاوة التشجيعية إلى راتب المعلم الأساسي تشجيعًا ومكافأة له على الجهود المتميزة التي قام بها والتي أدت إلى حصوله على تقرير ممتاز.
  • تمنح هذه العلاوة بقرار من الوزير المختص وبناء على اقتراح لجنة شئون المعلمين، وتمنح في أي وقت، وتصرف من التاريخ الصادر بمنحها.
  • كما لا يجوز منحها للمعلم إذا كان قد وصل إلى نهاية مربوط درجته.

العلاوة الاجتماعية:

  • تساهم الدولة في تخفيف الأعباء المالية على الموظف فقررت منحه علاوة اجتماعية عبارة عن مبلغ من المال يستحقه للمعلم الخاضع لقانون الخدمة المدنية فقط يضاف إلى راتبه الأساسي ليستعين به على مواجهة حالة الغلاء في المعيشة.
  • وتمنح هذه العلاوة بسبب وضعه الاجتماعي سواء أكان متزوجًا أو أعزب.
  • إذ تمنح هذه العلاوة في جميع الأحوال ولكن تزيد هذه العلاوة إذا كان المعلم متزوج ولديه أولاد.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال القانون من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال القانون

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • تعريف العلاوات.
  • أنواع العلاوات.
  • معاشات ومكافآت المعلم.
  • الحقوق الإدارية للموظفين:
  • أولًا: الترقيات.
  • ثانيًا: الاستئذان.
  • ثالثًا: الترفيع الوظيفي.
  • رابعًا: التأخير والغياب.
  • خامسًا: الإجازات.
  • واجبات المعلم.
  • نشاط تدريبي.
  • الوظيفة الإدارية للعاملين في مجال التعليم ومتطلباتها وعلاقاتها الإدارية والعامة.
  • أسباب انتهاء خدمة المعلم.
  • أسئلة شائعة.
  • نشاط وختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء