حقيبة التحقيق

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
  • تعريف التحقيق الأمني والتحقيق التأديبي والجنائي
  • الفرق بين التحقيق الإداري والجنائي
  • أهداف التحقيق: كشف الحقيقة، حماية المؤسسة، الإنصاف
  • أنواع التحقيقات ومثال لكل نوع.
  • نشاط تدريبي.
  • السمات النفسية للمحقق.
  • السمات العقلية للمحقق. 
  • السمات الدينية والأخلاقية للمحقق.
  • نشاط تدريبي.
  • الفرق بين المحقق الخبير وغير الخبير.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارة الإصغاء الفعال.
  • مهارة التذكر والاسترجاع وربط المعطيات.
  • مهارة تحليل المواقف وربط الأحداث.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارة كتابة المحضر الأمني والتقرير التأديبي.
  • نشاط تدريبي.
  • أساسيات الاستجواب ومراحله.
  • نشاط تدريبي.
  • أنواع الاستجواب.
  • الأساليب النفسية في الاستجواب الأمني.
  • إعداد خطة الاستجواب وطرح الأسئلة.
  • نشاط تدريبي.
  • مبدأ المشروعية ومصادره.
  • الشروط الشكلية والموضوعية للتحقيق.
  • السلطة المختصة بالتحقيق في بيئة الأمن.
  • نشاط تدريبي.
  • التمييز بين السلطة التأديبية والجنائية.
  • نشاط تدريبي.

 

  • المخالفات التأديبية وأركانها.
  • الإجراءات التأديبية مقابل الجنائية.
  • نشاط تدريبي.
  • السلطة التقديرية في العقوبات التأديبية.
  • مبدأ الملاءمة بين المخالفة والعقوبة.
  • نشاط تدريبي.
  • الخطوات الأولى بعد وقوع الحادث: التبليغ – الوصول – السيطرة.
  • تأمين مسرح الحادث وحفظ الأدلة.
  • نشاط تدريبي.
  • إجراءات البحث الأولية (شهادات، تصوير، تسجيل توقيتات).
  • التنسيق مع الجهات المختصة (الشرطة – الدفاع المدني – الطوارئ).
  • نشاط تدريبي.

 

  • أنواع الجرائم في بيئات المنشآت.
  • الأدلة المادية: كيفية رصدها وحفظها دون إتلافها.
  • نشاط تدريبي.
  • إجراءات التحقيق في الحالات الخاصة.
  • نموذج تطبيقي: سيناريو إدارة تحقيق في مشهد فعلي.
  • نشاط تدريبي.
  • مصادر الأدلة (مادية، سمعية، رقمية، شهود).
  • كيفية التوثيق: تصوير – توصيف – أرشفة.
  • نشاط تدريبي.
  • قواعد تسلسل الحيازة للأدلة.
  • التحديات في جمع الأدلة داخل بيئة العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • الربط المنطقي بين الشهادات والأدلة.
  • نشاط تدريبي.
  • تفسير التعارضات بين الأقوال.
  • استخدام تقنيات لتحليل التسجيلات والكاميرات.
  • دراسة حالة وتحليل موقف مركّب.
  • نشاط تدريبي.
  • تقنيات كشف التناقض والكذب.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارات إدارة المشاعر أثناء الاستجواب.
  • السيطرة على سلوك الشخص المُستجوَب.
  • توثيق الجلسة ومحضر الاستجواب.
  • نشاط تدريبي.
  • عناصر التقرير: العنوان – الموضوع – التفاصيل – التوصيات.
  • نشاط تدريبي.
  • الفرق بين التقرير الأمني العاجل والتقرير التأديبي الرسمي.
  • صياغة النتائج والاستنتاجات بلغة مهنية.
  • نموذج تطبيقي: كتابة تقرير بناء على واقعة.
  • نشاط تدريبي.

 

  • حقوق الشخص المُستجوَب.
  • ضمانات المحقق نفسه (ضد الإغراء، التهديد، التشويش).
  • نشاط تدريبي.
  • النزاهة والحياد كشرط أساسي في قبول النتائج.
  • ضمان سرية التحقيق.
  • نشاط تدريبي.

 

  • مبدأ شرعية العقوبة: لا عقوبة إلا بنص.
  • العلاقة بين جسامة المخالفة وشدة العقوبة.
  • العقوبات التأديبية: أنواعها وضوابطها.
  • نشاط تدريبي.
  • أخطاء شائعة في إصدار التوصيات والعقوبات.
  • نشاط تدريبي.
  • الأهداف والمبادئ العامة للنظام.
  • مسؤوليات حارس الأمن وفق النظام.
  • نشاط تدريبي.
  • ما يجوز لحارس الأمن التحقيق فيه، وما يجب رفعه.
  • العقوبات التأديبية ضمن اللائحة.
  • نشاط تدريبي.
  • تعريف الجريمة التأديبية.
  • أركان الجريمة الجنائية.
  • متى يتحول التحقيق الإداري إلى جنائي؟
  • نشاط تدريبي.
  • التنسيق بين لجان التحقيق الداخلية والجهات القضائية.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات تصميم خطة تحقيق.
  • نشاط تدريبي.
  • توزيع الأدوار في فرق التحقيق.
  • إدارة الزمن وتحديد الأولويات.
  • أدوات التخطيط المستخدمة (نماذج – جداول – ملفات).
  • نشاط تدريبي.
  • آليات اتخاذ القرار بعد انتهاء التحقيق.
  • ضوابط كتابة التوصيات.
  • أخطاء شائعة في كتابة التوصيات ونتائجها السلبية.
  • أرشفة التحقيقات وطرق حفظ السرية والمستندات.
  • التدابير الوقائية المؤسسية بعد انتهاء التحقيق.
  • نشاط تدريبي.
  • رؤية السعودية 2030 والأمن المؤسسي.
  • التكامل بين الجهات الأمنية والتحقيق الداخلي.
  • نشاط تدريبي.
  • المسؤولية المجتمعية والمهنية لحارس الأمن المحقق.
  • نشاط تدريبي.
  • إطار التقييم الوطني لكفاءة المُحقق الأمني (وفق معايير التدريب المهني السعودي).
  • المهارات الأساسية المعتمدة لحارس الأمن في بيئة التحقيق: بموجب أدلة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC)
  • نشاط تدريبي.
  • التكامل الوظيفي مع فريق الأمن والمستويات الإدارية.
  • توصيات عامة: "كن عيون الوطن في الميدان... وضميره في التحقيق".
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

 

شروط استخدام الحقيبة التدريبية

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية ) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانة مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراءات التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على ( مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب- ارشادات المتدرب لحضور الدورة- مراجع علمية ) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعلية اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات علية ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعدة على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة .

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب .

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

تسجيلات رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

آراء عملاء رؤية

تحظى رؤية بثقة ورضا تام من العملاء لديها نظرا لجودة وتميز ما تقدمه من محتوى لهم

حقائب ذات صلة

مزيد من الحقائب

مجالات الحقائب

( أكثر من 1200 حقيبه فى المجالات المختلفة )

عرض كل المجالات
0